核心提示
目前，水城县仍有贫困户72973户、贫困人口243059人。为尽快实现“摆脱贫困”目标，水城县201个工作组1593驻村干部坚持吃住在村、融入群众，坚持多路发力，合力摆脱贫困。围绕让群众有衣穿、有饭吃、有房住、有路走、有水喝、有学上、有医就、有电用、有网上、有钱花“十有工程”，全面打造“决战三年、摆脱贫困”攻坚战。
张周虎
组织给力，“领”富有力
为切实加强对同步小康驻村工作的领导，水城县县委高度重视，多次召开会议研究同步小康驻村工作，建立健全县级领导联系点92个、县直部门联系点92个，形成了齐抓共管的良好格局。该县同步小康驻村工作队成立了临时党总支1个、临时党支部33个、临时党小组199个确保了同步小康驻村工作的有序开展。组织开展临时党支部活动70次、临时党小组活动796次，以大党建促进大扶贫，坚持以打造“富民型”党组织为重点，结合各村实际制定了驻村工作计划和规划，明确了工作目标和方向。
同时，各工作组加强村支两委建设，增强村支“两委”和党员队伍带头致富、带领群众致富的能力，村“两委”班子的整体能力进一步得到强化，党组织的服务功能富民功能进一步得到增强。注重强化基层党组织的引领作用，建立了发展村级集体经济示范点88个、党员创业带富示范点33个，大力培养党员致富能手，切实将组织优势转化为推动经济社会发展的优势，将组织动力转化为促进人民群众发展致富奔小康的动力。
项目助力，“带”富有力
各驻村工作组坚持以项目带动作为群众发展致富的出发点，千方百计加大资金投入力度，积极争取和协调各类项目21个、资金806万元，参与项目建设200余个，有效带动以户为基础的同步小康创建。坚持发展导向抓项目，各驻村干部围绕县委提出的“七大产业”和“一个引擎九个龙头”，积极发动群众、协调项目、流转土地，扎实推进7个现代农业产业园区建设，今年以来该县共种植猕猴桃、茶叶、核桃、刺梨、红豆杉、蔬菜、中药材等产业20.5万亩。坚持民生导向抓项目，广大驻村干部围绕全县“十件民生实事”，积极协助各乡镇抓好民生项目落实，扎实推进13个小城镇建设和24个“四在农家·美丽乡村”示范点建设，树立了一批整村推进摆脱贫困的典型示范。扎实推进192个小康水项目建设，现已完成投资5267.46万元；推进16个小康路项目建设，现已完成投资6394.7万元；参与81个小康讯项目建设，现已完成投资60万元；全力推进118个“小康寨”项目，现已完成投资2815.17万元。
广泛借力，“推”富有力
广泛向部门借力，在加大向上跑要力度的基础上，加大与县内各部门的沟通协调力度，积极争取民政等相关部门的资金、物资和项目，整合扶贫资源、捆绑扶贫资金和项目，形成集团帮扶力量，大力帮助贫困群众解决生产生活困难，加快贫困群众快速致富。广泛向企业借力，以“村企共建”为载体，全面发动县内420家企业开展“千企帮村”活动，现已投入帮扶资金1000余万元，如攀枝花煤矿流转矿区内不能耕种的土地227.2亩种植猕猴桃，成为全县工业反哺农业的典范。广泛向社会借力，积极发动299名大学毕业生和299年农村知识青年参与同步小康驻村工作。广泛向朋友借力，各驻村干部充分利用自己的人脉资源开展产业招商引资，向身边的亲朋好友借力，积极邀请身边有实力的亲朋友好友到所驻的村进行投资、参与产业开发、支持驻村工作，形成了“一人驻村、人人关注”的良好格局。
全员发力，“帮”富有力
在工作队员选派过程中，充分考虑每个村的实际情况，按照“人尽其才、才尽其用”的原则，有针对性地把政法干部选派到治安难点村，把组工干部选派到基层组织薄弱村，把农技干部选派到产业落后村，确保每个选派的干部都能发挥作用。在充分管好用好1593名常驻人员的基础上，县直各部门坚持全员参与，全力支持本单位驻村工作员开展工作，全县12000多名财政供养人员参与同步小康驻村工作，对贫困农户进行“一对一”帮扶，实行责任到人、帮扶到户，切实做到群众不脱贫、干部不脱钩。据统计，截止到4月底，各工作组共召开调研座谈会172次，1593名工作队员积极广泛深入千家万户走访调研20000多人次，积极为群众发展致富谋思路、出点子、想办法，制定帮扶计划706多个，化解各类矛盾296件，为群众办好事实事186件、解决实际困难151个，千方百计帮助群众发展致富。
激发民力“引”富有力
各驻村工作组坚持“授之以渔、得之于鱼”的引富思路，变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫，全方位激发和引导群众自力更生脱贫致富的能力。坚持广泛搭台，大力实施“一村一产业”、“一村一协会”、“一家一富路”等工程，围绕全县茶叶、猕猴桃、核桃、蔬菜、刺梨、红豆杉、中药材等“七大产业”，新增培育发展农村合作社和协会22个，全面拓宽了群众发展致富路子。坚持政策引导，认真落实全省“5个100”工程、全市“3155”工程、全县“七大产业”和“一个引擎九个龙头”等相关产业扶持政策，帮助村支两委抓好产业规划、产业布局，为群众提供产业政策、技术指导方面的服务13000多人次，进一步增强了广大群众自力更生、自我发展的自觉性，增强了群众自我致富的信心和决心。
“就是要按照县委推进村干部职业化管理的要求，加快驻村干部转型，真正吃住在村、工作在村、扎根群众，把每一个驻村干部的能力水平都全部发挥出来，切实当好建设‘中国凉都·生态水城’建设的主力军。”水城县驻村工作队常务副队长、县委副书记杜薇在金盆乡调研同步小康驻村工作时强调。
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